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Proteggi i tuoi dipendenti con una copertura completa indennitaria studiata appositamente per integrare i piani Welfare aziendali:

Indennizzo da infortunio

In caso di infortunio che si verifichi durante l’attività lavorativa o nel tempo libero, viene corrisposto un indennizzo economico in misura fissa e forfettaria sulla base della gravità della lesione subita.

Indennizzo max per lesione

€ 25.000

Somma lesioni

€ 50.000

Frattura rotula

Classe I

€ 600

Frattura pollice

Classe II

€ 2.500

Protesi ginocchio

Classe III

€ 5.000

Ustioni estese

Classe IV

€ 8.300

Cecità

Classe V

€ 25.000

Assistenza e riabilitazione

In caso di infortunio si può richiedere l’assistenza sanitaria domiciliare o il trasferimento in ambulanza presso il centro medico più vicino o usufruire della ricerca e prenotazione di centri riabilitativi.

Assitenza POST infortunio

Care Manager e 30gg di Assistenza Domiciliare Integrata

Ricerca e prenotazione centri riabilitativi

Trasferimento in centro ospedaliero attrezzato

Supporto psicologico max 6 sedute

Adattamento abitazione + auto max € 5.000

Rimborso spese di riqualificazione professionale

Massima protezione negli eventi più drammatici

In caso di prematura scomparsa o infortunio grave viene riconosciuto un capitale aggiuntivo.

Invalidità permanente grave

€ 75.000

Caso morte

€ 75.000

04

Supporto economico subito disponibile

Supporto economico forfettario in caso di malattie gravi se viene diagnosticata una malattia grave per la prima volta dopo la stipula della polizza.

Cardiopatia con pace-maker

Classe I

€ 4.800

Coronaropatia moderata

Classe II

€ 6.300

Angina pectoris instabile

Classe III

€ 8.700

Coronaropatia grave

Classe IV

€ 15.000

SOMMA MASSIMA LIQUIDABILE IN PRESENZA DI PIÙ MALATTIE

€ 30.000

Premio annuo pro capite per aziende SOTTO i 50 dipendenti

206€

Premio annuo pro capite per aziende SOPRA i 50 dipendenti

191€

Benvenuto

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